Ήδη από τα τέλη Σεπτεμβρίου η Lufthansa δήλωσε σε αναλυτές πως σκοπεύει να απολύσει 4.000 εργαζομένους, καταργώντας της θέσεις τους μέχρι τα τέλη του 2030. Η εταιρεία επικαλείται την αυξημένη χρήση τεχνητής νοημοσύνης στον χώρο εργασίας, με την τεχνητή νοημοσύνη να ξεκινάει ένα ντόμινο από απολύσεις, που στοιχίζει σε θέσεις εργαζομένων.
Προς αντίστοιχα μονοπάτια κινείται και η ING της Ολλανδίας, που στοχεύει στην κατάργηση 1.000 θέσεων εργασίας, τις οποίες θα αναλάβει η τεχνητή νοημοσύνη, ώστε να καλύψει τις εξελισσόμενες ανάγκες των πελατών, ενώ έχουν ήδη ξεκινήσει οι διαδικασίες στην εταιρεία με τις πρώτες απολύσεις να ξεκινούν το πρώτο 6μηνο του 2026.
Φυσικά και οι ΗΠΑ δεν μένουν εκτός, κάτι που φάνηκε στην έκθεση για την απασχόληση, που έσκασε σαν βόμβα εν μέσω μιας εποχής μεγάλων ανακοινώσεων για απολύσεις από εταιρείες, με τους CEOs να κάνουν μεγάλες ανακοινώσεις για αντικατάσταση εργαζομένων από την AI.
Έχουμε περάσει στην εποχή που οι εταιρείες τεχνολογίας προσπαθούν να δικαιολογήσουν τις τεράστιες επενδύσεις που έχουν γίνει στην τεχνητή νοημοσύνη, ενώ η ίδια δεν φέρνει κέρδη σε αυτές εδώ και μια πενταετία. Για αυτό φροντίζουν να τοποθετούν την τεχνητή νοημοσύνη και τα chatbots τους, σε όλες τις πτυχές των πλατφορμών τους, ώστε να φαίνεται πως η τεχνητή νοημοσύνη φέρνει κάποια έσοδα, κάτι που προφανώς δεν ισχύει. Το ίδιο έχει κάνει και η ίδια η Google, προσφέροντας την τεχνητή νοημοσύνη σαν πακέτο στο Google One, οπότε όποιος αγοράζει αποθηκευτικό χώρο στο cloud, γράφεται σαν χρήστης επί συνδρομή για την τεχνητή νοημοσύνη.
Όμως η ίδια η τεχνητή νοημοσύνη έχει προκαλέσει πανικό στο εργατικό δυναμικό σε όλο τον κόσμο, με τους πολίτες να ανησυχούν για το μέλλον τους, ανεξαρτήτου κλάδου. Σε μεγάλο κίνδυνο βρίσκονται όσοι κάνουν δουλειά γραφείου, καθώς κινδυνεύουν να αντικατασταθούν από την ΑΙ, που μπορεί να κάνει τη δουλειά των πάντων, ακόμα και των ατόμων με υψηλό επίπεδο γνώσεων.
Τα πρώτα δεδομένα από τις ΗΠΑ
Στις ΗΠΑ η ανεργία εκτοξεύτηκε στο 4.6%, με τους περισσότερους νέους ανέργους να έρχονται από δουλείες γραφείου, τηλεφωνικά κέντρα και χρηματοοικονομικές δραστηριότητες. Τα στοιχεία αφορούν θέσεις εργασίας που χάθηκαν κατά τον Οκτώβριο και τον Νοέμβριο και η κατάσταση δεν είναι καθόλου καλή.
Ταυτόχρονα, έχουμε μεγάλη μείωση στην αγορά εργασίας για θέσεις που απασχολούν υπαλλήλους γραφείου, όπως δείχνουν τα στοιχεία του Υπουργείο Εργασίας των ΗΠΑ. Όμως, βλέπουμε και μεγάλη αύξηση στο ποσοστό ανεργίας σε εργαζομένους με πανεπιστημιακή εκπαίδευση.
Όλα αυτά σε συνδυασμό με μια κακή κατάσταση της οικονομίας παγκοσμίως, ζωγραφίζουν μια πολύ κακή εικόνα. Σε ιστορικό χαμηλό βρίσκεται ο δείκτης καταναλωτικού κλίματος του Πανεπιστημίου του Michigan, ενώ ο πληθωρισμός τόσο στις ΗΠΑ, όσο και στην Ευρώπη, βασανίζει πολίτες και νοικοκυριά.
Όλα αυτά άλλαξαν τρομερά γρήγορα. Μέχρι πρόσφατα, εργαζόμενη πανεπιστημιακά πτυχία και με υψηλή εξειδίκευση, δεν είχαν τόσο μεγάλο άγχος για το μέλλον τους. Έβλεπαν ετήσιες αυξήσεις στον μισθό τους και γενικά υπήρχε μια σταθερότητα (τον υπόλοιπο κόσμο, στην Ελλάδα είναι αλλιώς). Οι χαμηλότερη προσφορά εργασίας, δεν επιτρέπει στους εργαζομένους να δεχθούν προτάσεις από ανταγωνιστικές εταιρείες με περισσότερα χρήματα, κάτι που συνέβαινε κατά κόρον στο εξωτερικό. Τώρα με την άνοδο της τεχνητής νοημοσύνης στους χώρους εργασίας, όχι μόνο δε μπορούν να βρουν καλύτερα αμειβόμενες θέσεις εργασίας, αλλά κινδυνεύουν να χάσουν και αυτές που έχουν.
Στις ΗΠΑ πλέον, οι πιθανότητες απόλυσης υψηλά καταρτισμένου προσωπικού, με Πανεπιστημιακή μόρφωση, έχουν ανέβει στο 15%, από το 11% πριν τρία χρόνια, ενώ οι πιθανότητες όλο και αυξάνονται. Αυτό έχει φέρει πανικό στους εργαζόμενους, που φοβούνται πως αν χάσουν τη δουλειά τους, δύσκολα να βρουν ξανά δουλειά. Ταυτόχρονα, οι πτυχιούχοι Πανεπιστημίων φοβούνται πως έχουν περισσότερες πιθανότητες να χάσουν τη δουλειά τους από άτομα με λιγότερη εκπαίδευση, λόγω της μισθολογικής διαφοράς.
Στην ίδια έρευνα, οι εργαζόμενοι με πανεπιστημιακή εκπαίδευση δήλωσαν ότι έχουν κατά μέσο όρο 47% πιθανότητες να βρουν δουλειά τους επόμενους τρεις μήνες εάν χάσουν τη δουλειά τους σήμερα, από 60% πριν από τρία χρόνια.
Γενικότερα υπάρχει μια αβεβαιότητα στην αγορά εργασίας, με την έλλειψη σταθερότητας να επηρεάζει την ψυχολογία του εργατικού δυναμικού, ανεξαρτήτως κλάδου.
Η τεχνητή νοημοσύνη έρχεται για ακόμα περισσότερες δουλειές
Εδώ και καιρό πολλά από τα κορυφαία στελέχη της αγοράς, επιστήμονες και ακόμα και εμείς, προειδοποιούμε πως η τεχνητή νοημοσύνη θα φέρει τα πάνω κάτω στα εργασιακά. Νωρίτερα φέτος, ο Διευθύνων Σύμβουλος της Ford Motor, Τζιμ Φάρλεϊ, δήλωσε ότι η τεχνολογία θα « αντικαταστήσει κυριολεκτικά τους μισούς υπαλλήλους γραφείου στις ΗΠΑ».
Τράπεζα Πειραιώς: Ανακοίνωση για αλλαγές στις μεταφορές χρημάτων
Πλέον οι θέσεις γραφείου είναι ιδιαίτερα αναλώσιμες και βρίσκονται σε πολύ χαμηλότερα επίπεδα από αυτά που ήταν πριν την πανδημία. Για παράδειγμα, στα μέσα Δεκεμβρίου, οι θέσεις εργασίας για ανάπτυξη λογισμικού άγγιξαν μόνο το 68% των επιπέδων του Φεβρουαρίου του 2020. Οι θέσεις στο marketing είναι στο 81% σε σχέση με την προ πανδημία εποχή.
Τι γίνεται με την Ευρώπη;
Η Ευρώπη φαίνεται πως ακολουθεί την πολιτική των ΗΠΑ. Αν και είμαστε ακόμα στην αρχή, βλέπουμε όλο και περισσότερες εταιρείες να αντικαθιστούν τους εργαζομένους με την τεχνητή νοημοσύνη.
Τον περασμένο Μάιο, ο Dario Amodei, CEO της Anthropic, προειδοποίησε πως τα μοντέλα τεχνητής νοημοσύνης που αναπτύσσονται (και από τη δική του εταιρεία) θα εξαλείψουν τις μισές θέσεις εργασίας σε υπάλληλους γραφείου, με ταυτόχρονη αύξηση της ανεργίας μέχρι και 20%, σε μόλις ένα ως πέντε έτη.
Οι εταιρείες ετοιμάζονται για μεγάλες απολύσεις, όμως ο απαραίτητος μετασχηματισμός για την πρόβλεψη αυτής της κατάστασης είναι άφαντος. Αν η ΕΕ νόμιζε πως το 12% ανεργίας στα χρόνια της κρίσης ήταν υψηλά, ακόμα δεν έχει δει τίποτα.
Ακόμα και στον χώρο της ενημέρωσης βλέπουμε ήδη μεγάλη πτώση, με την τεχνητή νοημοσύνη να προσπαθεί να δώσει απαντήσεις, ώστε να μην χρειάζεται ο κόσμος να μπει στις σελίδες. Αυτή τη στιγμή το 90% των μέσων σε όλο τον κόσμο βλέπει μείωση στην επισκεψιμότητα άνω του 50%, ενώ το ίδιο έχει αρχίσει να γίνεται και στα eshops.
Αυτή τη φορά το μέλλον δεν φαίνεται λαμπρό. Και είμαστε ακόμα στην αρχή…
Ακολουθήστε το Techmaniacs.gr στο Google News για να διαβάζετε πρώτοι όλα τα τεχνολογικά νέα. Ένας ακόμα τρόπος να μαθαίνετε τα πάντα πρώτοι είναι να προσθέσετε το Techmaniacs.gr στον RSS feeder σας χρησιμοποιώντας τον σύνδεσμο: https://techmaniacs.gr/feed/.
