Πριν από το θάνατό του το 2011, ο Steve Jobs ήταν διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας που έμελλε κυριολεκτικά να κατακτήσει τον κόσμο και για να το κάνει αυτό, έπρεπε να προσλάβει αξιόπιστους ανθρώπους.
Ωστόσο, αντί της παραδοσιακής συνέντευξης, ο Jobs λέγεται ότι υιοθέτησε μια πιο ασυνήθιστη τεχνική που έγινε γνωστή ως τεστ μπύρας. Ενώ εξέταζε τους υποψηφίους, ο Jobs τους ζητούσε να κάνουν μια βόλτα και να απολαύσουν ακόμη και μια μπύρα μαζί του, με την ελπίδα να τους βοηθήσει να χαλαρώσουν ενώ εκείνος μάθαινε περισσότερα γι’ αυτούς.
Αφού άκουσε για την προσέγγιση του Steve Jobs, η υπεύθυνη προσλήψεων της Eleanor μοιράστηκε τις σκέψεις της με την ιστοσελίδα unilad και συζήτησε για το αν το τέστ μπύρας μπορεί πραγματικά να βοηθήσει να καθοριστεί η ικανότητα κάποιου να κάνει τη δουλειά.
Έχοντας εργαστεί για χρόνια αναζητώντας τους τέλειους υποψηφίους, δήλωσε: Νομίζω ότι είναι πραγματικά μια πολύ καλή ιδέα. Οτιδήποτε μπορεί να κάνει τον υποψήφιο να νιώσει λίγο πιο άνετα και επομένως λίγο πιο ικανό να μιλήσει με ειλικρίνεια είναι οπωσδήποτε άκρως καλοδεχούμενο.
Η ίδια υποστήριξε ότι το να χαλαρώσει ένας υποψήφιος, για παράδειγμα με μια μπύρα, επιτρέπει στον υπεύθυνο της συνέντευξης να πάρει πολύ περισσότερα από αυτόν όσον αφορά τις λεπτομέρειες, τη διαφάνεια, το να μιλήσει για τις αποτυχίες του, σε σχέση με αυτά που θα έβγαζε από εκείνον όταν ο υποψήφιος είναι πολύ νευρικός, όπως επισημαίνει η ίδια.
